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高級精益改善師

將所有的工作作為一種流程,

采用量化的方法,分析流程中影響目標的因素,

找出最關鍵的因素加以改進從而達到更高的客戶滿意度。

高級精益改善師是企業進行精益變革的核心人才。其改善工作的核心將由事務性改善向企業運營系統變革與精益運營系統的構建轉化。經過層層選拔、培訓、考核、認證的高級精益改善師應具備如下能力:

1)系統掌握精益系統架構的工具并能熟練運用,協助企業高層核心管理者架構符合企業戰略的精益運營管理系統。

2)系統學習和掌握精益組織與精益運營的高級管理工具,能持續推動并實現企業精益運營管理系統變革項目的目標。

3)能將精益系統架構與精益運營改善工具進行企業內部人才培育和有效傳播。

4)能有效的輔導和提升企業內部初級/中級精益改善師的精益理論水平與精益改善實踐活動。


高級精益改善師是經過精益理論、實踐淬煉的核心人才,其培養過程相對漫長。因此,天行健專門針對高級精益改善師開發設計了以下知識體系:

①精益項目管理高階工具包

②精益運營管理工具包

③精益系統架構工具包

④內部培訓師工具包


高級精益改善師是企業精益變革的高端人才。針對此類人才的培育,天行健將秉承一對一輔導與培養模式,并結合其管理范疇,進行定制化的培訓規劃。其培育的人才是企業實現精益系統構建的核心力量。這些人才將承擔運營變革的重任,帶領其他改善人才推進企業的精益化變革。

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